11月27日讯 育碧近期要求员工每周至少三天返回办公室工作，引发员工强烈不满，导致为期三天的罢工。该政策不仅影响了总部，还波及到其他地区工作室。育碧巴塞罗那工作室已对该政策提起诉讼，认为公司决定突然且缺乏透明度，且办公室尚未准备好迎接远程工作者的回归，可能引发后勤问题。

巴塞罗那工作室的工会要求育碧撤回返岗要求，并希望通过集体协议保障远程工作的权利。尽管双方表示愿意协商，但自10月14日提起诉讼以来，育碧管理层尚未提出具体解决方案。育碧方面声称，要求员工回办公室是为了促进团队创意和更有效的沟通，但工会指出管理层未能提供具体且有说服力的证据支持这一措施。

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